|
Training
Training
stimuleert de hele organisatie en brengt de nodige dynamiek aan.
Quamas verzorgt reeds 14 jaar trainingen, waarbij allereerst attitude
en de mogelijke hiaten in kennis en vaardigheden bij medewerkers en organisaties
in kaart worden gebracht. Op basis hiervan wordt in samenspraak met de
opdrachtgever een gerichte aanpak ontwikkeld. Dit betekent dat we altijd
maatwerk leveren, of het nu gaat om bijvoorbeeld een managementtraject
voor aankomend managers, of visie- en strategieontwikkeling voor het topmanagement,
om een traject ter verbetering van persoonlijke effectiviteit van medewerkers
of om een training verzuimbeheersing voor middenkader.
Leiderschapsontwikkeling
voor managers
De manager zal het hele scala van leidinggevende vaardigheden moeten beheersen
en een positieve attitude ten aanzien van de taken van een leidinggevende
dienen te hebben: als het goed is kan hij / zij de medewerkers coachen,
motiveren, instrueren, corrigeren en begeleiden. Daarnaast moet de manager
kunnen optreden als voorzitter, woordvoerder, onderhandelaar en belangenbehartiger.
Quamas heeft veel ervaring met ontwerp en uitvoering van deze trainingen
leiderschapsontwikkeling voor managers. Wij werken met modules
waaruit een training op maat kan worden samengesteld en waar nodig
ontwikkelen wij nieuwe modules.
voorbeelden
van trajecten
Trainingen
voor medewerkers
Om optimaal samen te kunnen werken met collega’s en om de organisatie
naar buiten toe adequaat te vertegenwoordigen dienen medewerkers een attitude
te ontwikkelen die in overeenstemming is met de visie en uitstraling die
het bedrijf nastreeft. Om intern en extern effectief te kunnen optreden
zullen medewerkers regelmatig hun kennis en vaardigheden willen ontwikkelen.
Quamas biedt een compleet scala van trainingen, waaronder:
|