Van visie naar resultaat

Quamas richt zich op de optimale ontwikkeling en afstemming van de mogelijkheden en wensen van mens en organisatie; op de wisselwerking tussen (organisatie)strategie, mensen en hun performance. De kracht van een organisatie schuilt in datgene wat de organisatie onderscheidt en Quamas helpt u dit te versterken. Daarbij staan drie begrippen centraal; visie, interactie en integratie. Op basis van een duidelijke visie ontwikkelen wij in overleg met de opdrachtgever een model op basis waarvan prestaties daadwerkelijk continu verbeterd worden.

Competentiemanagement

Sinds 1989 heeft Quamas ruime ervaring opgebouwd met de professionalisering van dit proces.
Wij doen dit vanuit verschillende invalshoeken en maken hierbij gebruik van verschillende methoden en technieken, waaronder assessment, coaching, training en onderzoek. Uitgangspunt hierbij is de ontwikkeling van een model voor competentiemanagement.
Quamas heeft ervaring met invoering van competentiemanagement op organisatie- en afdelingsniveau. Daardoor zijn wij in staat ook bij een deelopdracht de samenhang met het geheel te overzien. Samen met de opdrachtgevers zorgen wij ervoor dat de stukjes van de puzzel op zijn plaats vallen. Zo bouwen wij samen met u aan de voorwaarden voor een strategisch Human Resource Management.